內部創(chuàng)新激勵
設立專項獎勵機制,鼓勵員工提出具有可行性的技術方案。
累計獲得百余項自主知識產權,包括多項發(fā)明專利。
擁有省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心、企業(yè)研究院、企業(yè)技術中心,紹興市博士創(chuàng)新站、企業(yè)研發(fā)中心、工業(yè)設計中心等多個省、市級技術創(chuàng)新平臺。
每年持續(xù)投入研發(fā),優(yōu)化升級現(xiàn)有產品、積極研發(fā)新產品并不斷探索行業(yè)前沿技術。




設立專項獎勵機制,鼓勵員工提出具有可行性的技術方案。
研發(fā)、生產、市場團隊緊密協(xié)作,確保技術方案滿足實際需求。
公司定期舉辦技術分享會,邀請行業(yè)資深從業(yè)者和內部研發(fā)人員交流新技術。